株式会社SEEC、「ユースエール認定企業」に認定
～有給取得率100%等の実績が評価 若者が働きやすく成長できる企業の証～
株式会社SEEC（本社：東京都渋谷区、代表取締役：阿部 隆太郎）は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されました。
ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは、若者の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため雇用管理状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
ユースエール認定企業になるためには、若者の採用・育成を積極的に行っていることのみならず、残業時間や有休・育児休業の取得状況など12項目の基準を満たす必要があります。
■ 認定基準の一例
- 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
- 直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと
- 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間取得日数が平均10日以上
- 直近3事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が1人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75％以上
ユースエール認定制度についての詳細は、下記特設サイトよりご確認いただけます。
■ 厚生労働省「ユースエール認定制度」特設サイト
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/youth-yell/landing/
SEECでは、広告代理業、旅行業者代理業、ゲームソフトウェア業など多岐にわたる事業を展開し、各事業の中心となって活躍する若手世代や子育て世代のワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでいます。
その結果、有給取得率100%（年間平均取得日数17.2日）、月の平均残業時間が13.8時間、育児休業取得率は男性55.5%、女性100%等、若者雇用促進法に基づくすべての認定基準を満たす企業として評価を頂き、2023年度のユースエール認定企業として認定いただきました。
SEECは今後もユースエール認定企業として、より一層若者が働きやすく成長できる企業を目指し、継続的な取得に取り組んでまいります。
厚生労働省「若者雇用促進総合サイト」弊社紹介ページ
株式会社SEECについて
設立 ：2005年10月
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5階
沖縄営業所：沖縄県那覇市泉崎1-20-6 那覇ビジネスセンター7F
代表者：体表取締役 阿部 隆太郎
主な事業内容 ：インターネット広告代理事業、ウェブソリューション事業、インターネットメディア事業、アプリ開発事業、公式サイト運営事業
HP ：https://se-ec.co.jp
【本件に関するお問い合わせ先 】
株式会社SEEC
管理部
担当 ：藤井 里美 (ふじい さとみ)
TEL：098-951-0127 ／ E-Mail：ml-okinawa-info@se-ec.co.jp
